ΣτΕ: Στην ευρωπαϊκή νομοθεσία θα κριθεί επαναφορά ή όχι του 13ου και 14ου μισθού Ημερομηνία:
6/6/2025, 14:28 - Εμφανίσεις: 16
Με πυξίδα την ευρωπαϊκή οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ευρωπαϊκή ένωση, που έχει πλέον ενσωματωθεί στην ελληνική νομοθεσία, δόθηκε η μάχη στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, το αποτέλεσμα της οποίας θα κρίνει την επαναφορά ή μη του 13ου και 14 ου μισθού για τους υπαλλήλους του δημοσίου.
Η υπόθεση που αφορά περίπου 600 χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους έφτασε στην Ολομέλεια του ΣτΕ μετά από αίτηση δημοσίου υπαλλήλου εργαζόμενου στο υπουργείο Παιδείας με την οποία ζητεί να αναγνωρισθεί η υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αποζημίωση που αντιστοιχεί στα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και θερινής αδείας χρόνων 2023 και 2024, εξαιτίας της παράλειψης του νομοθέτη να επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους .
Η υπόθεση εισήχθη στο Συμβούλιο της Επικρατείας μετά από αίτηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., η οποία έχει ασκήσει παρέμβαση υπέρ του ενάγοντος δημοσίου υπαλλήλου και συζητήθηκε με βάση το θεσμό της πιλοτικής δική υπό τον πρόεδρο του ΣτΕ Μιχάλη Πικραμένο με εισηγητή τον σύμβουλο επικρατείας Ι.
Μιχαλακόπουλο.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Ειδικότερα μεταξύ άλλων ο εισηγητής δήλωσε: * «Σε ό,τι αφορά την οδηγία 2022/2041, παρατηρείται ότι αυτή έχει μεταφερθεί στην ελληνική έννομη τάξη με τον ν.
5163/2024, ο οποίος καταλαμβάνει και τους δημοσίους πολιτικούς υπαλλήλους.
Ο ενάγων ισχυρίζεται ότι ο νομοθέτης του ν.
5045/2023 παρέλειψε να ενσωματώσει τα επίμαχα επιδόματα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων κατά παράβαση σαφών ορισμών (άρ.
6 παρ.
1) της Οδηγίας αυτής, την οποία πλημμελώς μετέφερε κατ’ αυτόν ο ν.
5163/2024 και η οποία επιτάσσει ίση μεταχείριση των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα -και μάλιστα από την άποψη της (επιδιωκτέας, ισάξιας, εν όψει του εκάστοτε κόστους διαβίωσης) αγοραστικής δύναμης των κατωτάτων μισθών [άρ.
5 παρ.
2 (α) αυτής].
Έτσι, ο τρόπος καθορισμού (νομοθετικώς) του κατωτάτου μισθού στον δημόσιο τομέα καταλήγει στο αποδοκιμαζόμενο από την Οδηγία αποτ...